| عنوان: |
بررسی و مقایسه عوامل موثر بر میزان فرسودگی شغلی بین مدیران مدارس دولتی و غیر انتفاعی استان چهارمحال و بختیاری |
|
| پديدآور: |
/پژوهشگر الله کرم نصیری نصیری، اللهاکرم |
|
| نام سازمان: |
موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی. مدیریت آموزش و پژوهش استان چههارمحال و بختیاری |
|
| نوع ماده: |
همه انواع مدارک--متون--پايان نامه |
|
| نوع فایل: | |
| يادداشتهاي مربوط به پايان نامه ها: |
( کارشناسی ارشد ) : مدیریت آموزشی |
|
| زبان اثر: | |
| موضوع: |
مطالعات تطبیقی |
مدیران |
مدارس دولتی |
مدارس غیر انتفاعی |
شرایط کار |
فشار روانی |
سختی کار |
بیمارهای شغلی |
|
| چکيده: |
فرسودگی شغلی یکی از شایعترین تنشها است که کارایی افراد را تحت تاثیر قرار می دهد دلایل فرسودگی شغلی از دیدگاه صاحب نظران مختلف متفاوت است. برخی از این عوامل درون سازمانی و برخی دیگر برون سازمانی می باشد. از عوامل اصلی اختلال افسردگی شعلی تحمل فشار روانی و کارزیاد به مدت طولانی و همچنین عواملی نظیرفرصتهای اندک ارتقاء وجود قوانین و مقررات خشک و غیر قابل انعطاف قوانین و مقرارات شغلی و سبک مد |
|
| شماره کتابشناسي ملي: | |
| يادداشت: | |
| نام جغرافيايي به منزله موضوع: | |
| يادداشت کلي: | |
| شناسه كد كتاب: | |
| سال نشر: | |
| پیوند ثابت: |
http://dl.nlai.ir/UI/Permalink/1066674 |
|