| عنوان: |
مقایسه تطیبقی وضع موجود و مطلوب نظام جامعهپذیری کارکنان سازمان تحقیقات و آموزش کشاورزی وزارت جهاد کشاورزی با رویکرد بهینهسازی |
|
| پديدآور: |
/پژوهشگر سعید حجرگشت حجرگشت، سعید. |
|
| نام سازمان: |
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، دانشکده مدیریت. |
|
| نوع ماده: |
همه انواع مدارک--متون--پايان نامه |
|
| نوع فایل: | |
| يادداشتهاي مربوط به پايان نامه ها: |
( کارشناسیارشد ) : مدیریت دولتی. |
|
| موضوع: |
جامعه پذیری |
ارتباط در سازمانها (س) |
آموزش سازمانی (س) |
|
| شماره ثبت: | |
| چکيده: |
تحقیق حاضر با هدف بررسی مسایل ومشکلات نظام جامعه پذیری کارکنان در سازمان تحقیقات و آموزش کشاورزی وزارت جهاد کشاورزی با رویکرد بهینه سازی آن انجام شده و برای رسیدن به این هدف مؤلفه هایی که در این زمینه حائز اهمیت هستند به صورت فرضیه مطرح شده است. فرضیه اصلی تحقیق: بین وضع موجود و وضعیت مطلوب نظام جامعه پذیری کارکنان در سازمان تحقیقات و آموزش کشاورزی وزارت جهاد کشاورزی تفوت معنی داری وجود دارد. |
|
| شماره کتابشناسی ملی: | |
| يادداشت: | |
| نام تنالگان به منزله موضوع: | |
| ساير رده بندي ها: | |
| نام جغرافيايي به منزله موضوع: | |
| شناسه کد کتاب: | |
| سال نشر: | |
| پیوند ثابت: |
http://dl.nlai.ir/UI/Permalink/1 |
|